Cuando la luz blanca entra por una de las caras de prisma ésta se descompone en todos los colores del espectro.

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Los múltiples colores de Red Kourum reflejan la oferta de una visión experta poliédrica y multidisciplinar, que obtenemos a través de la integración de conceptos e ideas procedentes de todas las personas y entidades relevantes para el objeto de estudio y de la trayectoria del equipo que compone la Red: el Kuorum de una síntesis legitimada por una mayoría cualificada.

Diferenciales de Red Kuorum

Somos una red formada exclusivamente por un conjunto de profesionales con experiencia. Todas las personas que participan en el proceso de trabajo de cada uno de los proyectos han tenido un amplio recorrido en consultoría e investigación.

Establecemos una comunicación cercana con el cliente, a través de una implicación directa de la persona responsable del proyecto en cada una de las fases del mismo, participando activamente en todas las tareas necesarias para su ejecución, de tal manera que pueda responder en cada momento a las necesidades de él o la cliente mediante una gestión del proyecto profesional, flexible y orientada a resultados.

Para poder incorporar diferentes perspectivas que enriquezcan el resultado final, trabajamos sin departamentos estancos con los que pueda resultar difícil comunicarse ni estructuras piramidales en las que el trabajo de campo sea realizado por las personas con menos trayectoria.

Ofrecemos un trabajo profesional, cualificado y de calidad, de una forma competitiva para los clientes ya que somos una estructura nueva, ágil, y flexible a sus necesidades.

Nuestra misión:

Dar respuestas rigurosas, claras y coherentes con las necesidades presentes y futuras de las organizaciones: mostrar el próximo paso

Nuestra visión:

Crear una red de organizaciones y profesionales en la que el conocimiento interactué para favorecer el desarrollo de cada una de ellas.

Nuestros valores:

  • Fiabilidad: Asumimos nuestros compromisos con seriedad y responsabilidad, conscientes de que la confianza que se deposita en Red Kuorum sólo puede corresponderse con el máximo esfuerzo, para conseguir la satisfacción de quien escoge trabajar con nuestro equipo.
  • Rigurosidad: Trabajamos en base a criterios de calidad tanto en los procesos y metodologías como en los informes de resultados.
  • Claridad: Para Red Kuorum es fundamental una comunicación fluida y nítida tanto con la organización cliente como en los productos finales.
  • Flexibilidad: Nos adaptamos a las necesidades de cada momento sabiendo que los proyectos cambian a medida que avanzan.
  • Multidisciplinariedad: Buscamos las personas más adecuadas para obtener una visión experta que abarque todas las perspectivas.
  • Innovación técnica y tecnológica: Porque usar las nuevas tecnologías permite mejorar la calidad y la capacitación de las organizaciones, las utilizamos en el trabajo diario y las proponemos como herramientas a nuestros clientes.
Servicios
Análisis de la situación social
  • Estudios sociológicos
  • Diagnóstico de situación de sectores o ámbitos  sociales
  • Análisis de satisfacción de públicos objetivos
  • Análisis de imagen y notoriedad de instituciones y/o de actuaciones institucionales.
Procesos formativos
  • Planificación de necesidades formativas
  • Cursos de formación en planificación y gestión de políticas públicas, dinámicas de grupo y coaching
  • Cursos específicos orientados a formar sobre los resultados de las investigaciones y procesos.
Planificación de políticas públicas
  • Elaboración de planes, programas, hojas de ruta y de instrumentos directores de políticas públicas
  • Acompañamiento en procesos participativos sociales e institucionales durante la elaboración de planes
Secretarías técnicas
  • Asesoramiento en la implantación de planes y programas
  • Implantación y seguimiento de planes
  • Dinamización de personas
  • Asesoría en coordinación interdepartamental, interinstitucional y social
Evaluación de planes y políticas
  • Evaluación de cumplimiento, de resultados y grado de cobertura de la demanda, de proceso- gestión y de impacto
  • Definición de sistemas de indicadores de desempeño. de calidad, de servicio o resultado y de gestión
  • Informes y procesos de aplicabilidad de los resultados de la evaluación
Procesos participativos
  • Procesos de participación internos en la organización: círculos de mejora, grupos de trabajo y participación en procesos de rediseño de la organización
  • Procesos participativos innovadores. Word café, role playing, sociodrama, técnica de concordar-discordar, técnicas de participación on line
  • Redes de participación y trabajo On Line
Uso de internet y páginas web
  • Creación de Portales de Internet
  • Servicios de actualización de páginas web
  • Valoración de las páginas web por parte de personas usuarias
  • Procesos de mejora de la usabilidad y diseño o rediseño de páginas Web
  • Planificación de la utilidad de la Web para la mejora de la gestión de las políticas públicas
Trabajo de campo
  • Realización de trabajo de campo cuantitativo y cualitativo. Entrega de información dispuesta para el análisis de resultados
  • Grupos de trabajo/dinámicas de grupo y entrevistas
  • Organización y conctactación
  • Moderación de entrevistas y dirección de grupos de trabajo
  • Transcripción literal y comprensiva