¿Quiénes somos?
Somos Red Kuorum, una consultoría con quince años de experiencia en la creación, promoción, formación, asesoramiento, coordinación, evaluación e implementación de políticas para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en la prevención y combate de la violencia machista. Colaboramos con instituciones públicas y empresas privadas.
¿Cómo somos?
Nos caracterizamos por ofrecer un seguimiento estratégico y personalizado, adaptándonos a las necesidades concretas de cada organización. Somos expertas en configurar acciones prácticas y transformadoras que integren la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la organización, garantizando siempre un trato próximo y atento que promueva un compromiso sólido con la igualdad
Procesos empoderantes
Ítaca es el camino, decía Constantino Cavafis. Porque el proceso para conseguir un resultado, es un resultado en sí mismo. Desde el principio, cuidamos de que cada paso esté orientado a aprender a planificar y trabajar desde la perspectiva de genero y a construir la base para seguir avanzando por cuenta propia.
Estrategia para la igualdad
Para que un proyecto avance hace falta entusiasmo, y para generar entusiasmo necesitamos tener claro el para qué.
Ayudamos a visualizar qué aporta el trabajo en igualdad y desde la perspectiva de género y a pensar conjuntamente las mejores prácticas para cada entidad.
Acompañamiento y cuidado
Para trabajar el proceso como parte del resultado es fundamental crear equipo, acompañarnos, cuidarnos.
Aprendemos adaptándonos: a cada cultura organizacional, a las distintas coyunturas, a los instrumentos disponibles.
De y con las personas con las que trabajamos.
Resultados incorporando la perspectiva de género
Creemos en que los proyectos aportan y construyen las organizaciones que queremos ser.
Generamos resultados en términos de capacitación, aprendizaje, dotación de herramientas y generación de redes.
Nuestros Proyectos
IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Diputación Foral de Bizkaia, 2021-2024.
Evaluación cuantitativa de la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE. 2015
V Plan para la igualdad de mujeres y hombres en la CAE: Directrices IX Legislatura
