Diagnósticos sobre igualdad de mujeres y hombres

Visibilizamos el punto de partida

La perspectiva de género no es posible sin información.  Las brechas de género son las piedras que nos marcan el camino. Un camino embaldosado con números y con los relatos de las mujeres, que aportan su saber y su experiencia.

En un compromiso por promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en Red Kuorum hacemos diagnósticos rigurosos sobre la situación en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Nuestros diagnósticos abarcan tanto diagnósticos globales, a nivel autonómico, territorial o municipal,  como sectores concretos.

Nos enfocamos en recoger y escuchar a todas las partes y agentes implicadas para obtener una perspectiva completa y enriquecedora, que incluye la participación activa de mujeres, asociaciones de mujeres y colectivos feministas, así como el personal político y técnico de las administraciones. Creemos en la importancia de integrar diversas voces y perspectivas para obtener un análisis holístico y sólido.

Nuestros diagnósticos se basan en una combinación de técnicas cuantitativas y cualitativas para brindar una visión integral. Utilizamos datos cuantitativos para examinar indicadores clave y analizar tendencias en la igualdad. Además, aplicamos técnicas cualitativas, como entrevistas en profundidad, grupos focales y análisis de contenido, para capturar las experiencias y perspectivas individuales y colectivas de las personas involucradas. Nos comprometemos a ofrecer diagnósticos imparciales, objetivos y basados en evidencias.

El resultado es un informe detallado que refleja la realidad de la situación en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Este informe proporciona una base sólida para la toma de decisiones informadas, la identificación de áreas de mejora y el diseño de políticas y estrategias eficaces.

CONSULTA LOS DIAGNÓSTICOS DE SITUACIÓN QUE HEMOS REALIZADO

Ver todos
"Diagnóstico local de seguridad desde la Perspectiva de Género de Vitoria Gasteiz". Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz 2011

 "Análisis de la plantilla desde la perspectiva de Género". Diputación Foral de Álava 2011

 "Empresas europeas referentes en igualdad: buenas prácticas y beneficios derivados de su implantación." CIINPI Centro Internación de Innovación en Materia de Igualdad 2012

 "Diagnóstico para la elaboración del II plan de Igualdad de Vitoria Gasteiz". Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz. 2013

Nuestros servicios

En nuestro compromiso por promover la igualdad real y efectiva eliminar la discriminación de las mujeres y erradicar la violencia machista, ofrecemos una amplia gama de servicios especializados para abordar los desafíos actuales. Trabajamos incansablemente para construir una sociedad más justa, equitativa y libre de violencia de machista.

Asistencia
técnica

Acompañamiento en el desarrollo e implementación de planes de igualdad, brindando apoyo experto y orientación en cada etapa del proceso. Nuestro enfoque colaborativo y adaptado a tus necesidades garantiza la efectividad y el éxito de tus iniciativas de igualdad.

Formación en Feminismo e Igualdad

Cursos de formación para fortalecer el conocimiento y las habilidades en temas de feminismo, igualdad de género y lucha contra la violencia machista. Nuestra formación es práctica, participativa y adaptada a las necesidades de cada organización, proporcionando herramientas efectivas para generar un cambio positivo.

Prevención y Lucha contra la Violencia Machista

Prevención y abordaje de la violencia machista en todas sus manifestaciones. Ofrecemos protocolos coordinados y efectivos, capacitación en detección y actuación, así como medidas de apoyo y recuperación para las víctimas de violencia machista, acorde con la legislación actual.

Planes para
la Igualdad

Planes estratégicos y personalizados para la igualdad, desde la planificación de objetivos y medidas políticas hasta la implementación de planes de igualdad internos, dentro de cada organización, hasta la planificación en sectoriales concretos...

Evaluaciones de Planes para la Igualdad

Evaluaciones rigurosas para medir el impacto de los planes de igualdad implementados. Nuestros análisis exhaustivos nos permiten identificar áreas de mejora y diseñar estrategias efectivas para avanzar hacia una igualdad real y sostenible.

Diagnósticos y Análisis de Discriminación Interseccional

Diagnósticos y análisis que abordan la discriminación interseccional, comprendiendo cómo el género se entrelaza con otros factores de desigualdad, como la edad y el origen...

Testimonios

  • Cristina Sarduy
    Trabajar con Red Kuorum es garantía de solvencia, rigor y eficacia. Helena Ortiz de Lejarazu conoce sobradamente el lenguaje, tiempos y estructuras del sector público, lo que hace que sus propuestas técnicas se adapten perfectamente a los procedimientos administrativos. Representa esa combinación entre el dominio de los instrumentos de igualdad y el dominio del lenguaje administrativo que tanto requerimos las administraciones públicas. En todos los trabajos que la Dirección de Igualdad ha realizado con Helena, la sintonía y cercanía han propiciado, además, que trabajos complejos de abordar se hayan ejecutado de manera tan sosegada y fácil como eficaz.
    Cristina Sarduy
    Directora de Dirección General de Igualdad Diputación Foral de Bizkaia
  • Miren Urresti Azpiri
    Es muy fácil trabajar con Red Kuorum, con Helena, pues sabe escuchar, adaptar sus propuestas a cada entidad y porque siempre es una propuesta innovadora. Es una gran profesional en temas de igualdad, tanto en las generales como en las específicas ya que conoce de manera exhaustiva todos nuestros ejes de trabajo, en la teoría y en la práctica y además, sabe concretar estrategias de implementación de lo propuesto. Por lo tanto, es una buena opción para acompañarnos con ese plan, protocolo, proyecto o investigación que tenemos pensado hacer y el resultado es siempre un trabajo de muchísima calidad.
    Miren Urresti Azpiri
    Técnica de Igualdad de la Cuadrilla de Ayala
  • Leyre Mora
    Red Kuorum es una apuesta por la seriedad, el rigor, la persecución de lograr objetivos en materia de Igualdad, pero sobre todo el convencimiento de estar favoreciendo la promoción del bienestar social, y la contribución a un sistema económico favorable para el aprendizaje la innovación, la productividad y la protección ambiental que es en definitiva el propósito de la igualdad.
    Leyre Mora
    Responsable de Administración corporativa y RRHH Centro de Cálculo de Álava S.A.