Planes para
la igualdad
Te ayudamos a dibujar tu horizonte y a diseñar la brújula para alcanzarlo
La planificación para la igualdad tiene que saber de dónde parte, a dónde quiere ir, con quién cuenta, de qué recursos dispone. Es el mapa que queremos seguir para llegar a una organización más equitativa y que contribuya a una sociedad más paritaria.
Realizamos Planes para la Igualdad de Mujeres y Hombres a nivel autonómico, territorial o municipal:
Trabajamos en estrecha colaboración con administraciones públicas para diseñar planes que promuevan políticas para la igualdad en sus respectivas jurisdicciones. Son planes se adaptan a las necesidades y desafíos específicos de cada ámbito, y se centran en abordar las desigualdades de género que se identifican y preocupan en cada lugar. Nuestro enfoque se basa en la participación activa de todas las mujeres y colectivos feministas, así como en la presencia de la diversidad de agentes sociales, en el diseño de estrategias efectivas que impulsen un cambio significativo hacia la implantación de políticas feministas.
Planes de Igualdad Internos en las organizaciones
Trabajamos en estrecha colaboración con organizaciones públicas y privadas para desarrollar planes de igualdad internos que fomenten la equidad dentro de la propia entidad. Estos planes se centran en políticas y medidas que promueven la igualdad de oportunidades, la disminución de la la reducción de la brecha salarial, la reducción de las desigualdades verticales y horizontales, la eliminación del techo de cristal, la conciliación corresponsable entre la vida laboral y personal dentro de la organización y la lucha contra el acoso sexual y sexista, entre otros ámbitos. Nuestro enfoque se basa en el análisis exhaustivo de las estructuras organizativas, la cultura organizaciones y las políticas existentes, para identificar áreas de mejora y diseñar estrategias concretas que fomenten un entorno laboral más inclusivo y equitativo, de acuerdo a las directrices y normativas marcadas por Emakunde y el Ministerio de Igualdad.
Planes de Igualdad Sectoriales
Contamos con experiencia en diversos sectores, incluyendo urbanismo, juventud, educación, empleo, migración y servicios sociales. Trabajamos con organizaciones y entidades sectoriales para diseñar planes de igualdad que aborden las desigualdades específicas en cada ámbito. Nuestro enfoque se basa en el análisis interseccional, la comprensión profunda de los desafíos y barreras particulares que enfrentan las mujeres en cada sector, y en el diseño de medidas específicas que promuevan la igualdad real.
En cada uno de estos ámbitos, nuestros planes de igualdad se caracterizan por ser adaptados a las necesidades de cada organización o contexto, prácticos y orientados a resultados, participativos e inclusivos, y enfocados en alcanzar los objetivos específicos de igualdad que cada entidad se ha propuesto. Trabajamos en estrecha colaboración las organizaciones para garantizar que los planes de igualdad sean efectivos y se implementen de manera exitosa, impulsando un cambio real y duradero hacia la igualdad.
CONSULTA AQUÍ LOS PLANES DE IGUALDAD REALIZADOS
"V PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DE LA CAE. DIRECTRICES IX LEGISLATURA". Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. 2010
"Elaboración del Plan de Acción para Neorrurales en Jataondo" QUOR - Quality and Organizational Research S.L. 2012
" Las Oficinas de Emancipación Juvenil En España: análisis y estrategias de aplicación para la CAE". Dirección De Juventud Y Acción Comunitaria. Gobierno Vasco. 2012
"Plan de Igualdad entre mujeres y hombres". Aita Menni. 2015
"Elaboración Planes de Igualdad Villabona, Soraluze y Bergara". Aita Menni. 2017
"I Plan para la Igualdad de la Cuadrilla de Ayala". Cuadrilla de Ayala. 2017
"Elaboración del I Plan de Igualdad de Gorbeialdea". Cuadrilla de Gorbeialdea. 2018
"Ordenanza para la Igualdad de Mujeres y Hombres". Ayuntamiento de Arrigorriaga. 2019
"Plan para la igualdad de Cuadrilla de Lautada. Cuadrilla de Lautada". 2019
"Diagnóstico y Elaboración del IV para la igualdad de Mujeres y Hombres de Bizkaia. Diputación Foral de Bizkaia". 2020
"Diagnóstico y Elaboración del IV para la igualdad de Mujeres y Hombres de Laudio". Ayuntamiento de Laudio. 2020
Nuestros servicios
En nuestro compromiso por promover la igualdad real y efectiva eliminar la discriminación de las mujeres y erradicar la violencia machista, ofrecemos una amplia gama de servicios especializados para abordar los desafíos actuales. Trabajamos incansablemente para construir una sociedad más justa, equitativa y libre de violencia de machista.
